有限会社 かげ山 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
- 計画期間 平成29年8月1日～平成34年7月31日までの 5年間
- 内容
目標1：産前産後休業や育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。
<対策>
- 平成29年8月～ 法に基づく諸制度の調査
- 平成29年9月～ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布
目標2：育児休業等を取得しやすい環境作りのため、管理職の研修を行う。
<対策>
- 平成29年8月～ 管理職へのアンケート調査による実態把握
- 平成29年9月～ 研修内容の検討
- 平成30年度～ 研修の実施